Réponse a Fansat70
"Si l'on regarde outre-Rhin, les syndicats de salariés pensent "économie et société", au lieu de "avantages acquis quant tout va bien", ce qui fait qu'en Allemagne, quand tout va bien, on arrive à un "partage équitable" des richesses de l'entreprise, les syndicats de salariés ne cherchant pas à tirer sur la corde à outrance, et quand l'économie est moins clémente, tout le monde fait des efforts, pour que le système continue à tourner..."
Il faut savoir absolument qu'en Allemagne, si l'on n'est pas syndiqué, on ne bénéficie pas de l'avantage des conventions collectives. Forcément, les salariés se syndiquent. En France, toute avancée sociale bénéficie à l'ensemble des salariés, qu'ils soient syndiqués ou non. D'autre part, en Allemagne, le nombre de salariés précaires augmente et, depuis quelques mois, l'espérance de vie des travailleurs pauvres a diminué. Le modèle social allemand a aussi ses contradictions. En cette période d'attaques généralisées sur nos conquêtes sociales, penser que l'on peut tranquillement négocier avec nos propres prédateurs est un leurre. Le rapport de force est nécessaire et nous sommes les plus nombreux. Un peu de courage !