Assimiler 1300 salariés d'un coup n'est pas une tâche facile...
Edit : je fais référence à l'article des Echos : http://www.lesechos.fr/tech-medias/medias/0203611872743-orange-ne-souhaite-pas-acquerir-bouygues-telecom-1020813.php
D'après l'article, on constate que la "vente à la découpe" de B-T est très compliquée. Cet opérateur forme un tout cohérent, et un dépeçage nuirait probablement à l'efficacité et à la rentabilité de l'opération.
Donc deux solutions semblent persister:
-- Vendre B-T en totalité à un investisseur, quel qu'il soit; Ça inclue la masse salariale, les bases clients mobile et fixe, les réseaux mobiles et fixes, le patrimoine de fréquences et de bandes passantes, le réseau de boutiques, des locaux achetés ou loués (techniques, administratifs), des reprises de baux et de milliers de contrats divers, etc ...
-- Ou bien continuer en solo, comme B-T l'indique officiellement, en renflouant ses marges: baisse de la masse salariale (en cours, grâce à un nouveau Plan de Départ Volontaire, reclassements dans le Groupe ou Plan de Sauvegarde de l'Emploi), nouveau coup de pouce financier du groupe Bouygues après cession des actions Alstom, accords avec d'autres opérateurs (mutualisations, roaming national, ...)