C'est un petit peu de la poudre aux yeux, non ?
Les 500 personnes chez Free SAS doivent être confortablement installées dans les bureaux cossus du 8ème. J'imagine que la musique n'est pas la même dans toutes les autres filiales du groupe (dont les centres d'appel) qui totalisent les 5500 autres emplois !
D'ailleurs à ce propos, quelqu'un pourra-t-il expliquer pourquoi Illiad fait tout pour s'organiser en petites sociétés qui n'ont d'autres clients que les autres sociétés du groupe
Et pas la peine de parler d'efficacité organisationnelle, cela n'a aucun rapport, et je ne vois pas en quoi des structures juridiques distinctes faciliterait cela...
Par contre, si quelqu'un de calé en droit du travail pouvait nous éclairer sur toutes les contraintes auxquelles Illiad échappe avec cette façon de procéder...
EDIT : En fait, je ne sais pas combien de personnes sont chez Free SAS... le 500 vient uniquement de la catégorie "entreprises de moins de 500 personnes"... Mais si ça tombe, chez Free SAS, ils ne sont même pas 100
