[Freenews]

Le syndicat Sud accuse le groupe Iliad, maison-mère de Free, d'avoir procédé à quatre licenciements abusifs au Free Center de Paris, situé dans le 8ème arrondissement.

Lire l'intégralité de la news

[matthieujoly]

si cela est avéré, c'est juste pitoyable.

[Fansat70]

Le syndicat Sud accuse le groupe Iliad, maison-mère de Free, d'avoir procédé à quatre licenciements abusifs au Free Center de Paris, situé dans le 8ème arrondissement.

Lire l'intégralité de la news

Encore des dégâts de la "petite cheffite"...
N'en déplaise à certains, une entreprise qui "marche" ne fonctionne qu'à renvois d'ascenceurs, et il ne peut y avoir de relation hiérachique - subordonné à sens unique, que ce soit pour les récompenses ou les sanctions.
Un DRH m'a dit un jour: "Tu es autant payé pour prendre une "ronflée" quand tu fais une connerie  que pour en coller une à ton chef lorsque manifestement, il en a fait une...".
Une utilisation de la hiérarchie à sens unique dans une entreprise, c'est la négation de l'intelligence de chacun, et à terme, c'est la mort de l'entreprise! Et c'est cette utilisation abusive qui fait que la France fait partie des pays "statiques"... Et l'on s'en étonne encore!!!

[philboos]

Il ne faut pas s'étonner c'est le principe de " Ta boite si tu ne l'aimes pas tu la quitte " point bar ........

[dan92.999]

Le sourire figé  de Xavier Niel sur les plateaux télés, n'empèche pas le requin de virer ceux qui refusent de marcher ou de crever.
Ma Freebox me parait moins sympa du coup... 

[oromcom]

y 5 millions de chomeurs qui attendent d'être recrutés les gens ils savent pas se contenter de ce qu'ils ont et si ils n'ont jamais atteint les 2000 € nets c'est que le probleme vient de ces 4 salariés et non du group iliad. Le group n'a jamais fait une entorce lors des paiements de salaires

[evo]

Avant le rachat d'Alice, les faux problèmes de ce genre étaient très rares... car le syndicat "Sud" était inexistant. Ce sont des habitués du coup de communication. Des purs, des durs, des nostalgiques de la mère patrie, à la faucille et au marteau. Mais ils sont aussi utiles que du mercurochrome sur une jambe de bois (© Coluche). Pire, ils sont du genre à scier la branche sur laquelle ils sont assis.

[Yoann Ferret]

Avant le rachat d'Alice, les faux problèmes de ce genre étaient très rares... car le syndicat "Sud" était inexistant. Ce sont des habitués du coup de communication. Des purs, des durs, des nostalgiques de la mère patrie, à la faucille et au marteau. Mais ils sont aussi utiles que du mercurochrome sur une jambe de bois (© Coluche). Pire, ils sont du genre à scier la branche sur laquelle ils sont assis.

Bah ouais tiens, excellente théorie, des syndicalistes se font virer, on a qu'à dire que c'est de leur faute et qu'ils n'avaient qu'à pas être syndiqués !

Je me demande si tout le monde réfléchit bien à ce qu'il raconte avant de cliquer sur le bouton "Poster". Là c'est vraiment trop gros.

[FRANK06]

Que les employés ne s’inquiètent pas , la décision seras en leur faveur ..
Free a les reins solides pour s'en débarrasser ,en payant .
ce n'est pas le cas des petites et moyennes entreprises ...
Pas étonnant que les patrons hésitent a embaucher  au risque de se retrouver avec des employés peu scrupuleux , ou qui posent des problèmes  et de ne plus pouvoir s'en débarrasser .
Dans toute ma vie professionnelle , j'ai rarement vu un patron virer un employé qui lui fait gagner de l'argent en faisant bien son travail .. sauf s'il devient l'amant de sa femme LOL !!

[stefor]

Encore des dégâts de la "petite cheffite"...
N'en déplaise à certains, une entreprise qui "marche" ne fonctionne qu'à renvois d'ascenceurs, et il ne peut y avoir de relation hiérachique - subordonné à sens unique, que ce soit pour les récompenses ou les sanctions.
Un DRH m'a dit un jour: "Tu es autant payé pour prendre une "ronflée" quand tu fais une connerie  que pour en coller une à ton chef lorsque manifestement, il en a fait une...".
Une utilisation de la hiérarchie à sens unique dans une entreprise, c'est la négation de l'intelligence de chacun, et à terme, c'est la mort de l'entreprise! Et c'est cette utilisation abusive qui fait que la France fait partie des pays "statiques"... Et l'on s'en étonne encore!!!

Qu'est ce qu'il faut pas lire sur ce forum...

[sebastopaul]

C'est ça la France, on régresse malheureusement.   

[fabfree]

Que les employés ne s’inquiètent pas , la décision seras en leur faveur ..
Free a les reins solides pour s'en débarrasser ,en payant .
ce n'est pas le cas des petites et moyennes entreprises ...
Pas étonnant que les patrons hésitent a embaucher  au risque de se retrouver avec des employés peu scrupuleux , ou qui posent des problèmes  et de ne plus pouvoir s'en débarrasser .
Dans toute ma vie professionnelle , j'ai rarement vu un patron virer un employé qui lui fait gagner de l'argent en faisant bien son travail .. sauf s'il devient l'amant de sa femme LOL !!

Comment ta vie pourrait être une référence?

Il suffit de lire ou écouter les journaux pour être informer des plans de restructuration des sociétés qui ont pour but de gagner encore + d'argent en payant moins de salariés.

Il est essentiel d'avoir du chomage pour maintenir une pression très forte sur les salariés.

Mais comme tu le soulignes, c'est bien les employés qui font plutôt vivre leur patron , et pas l'inverse comme on veut nous le faire croire le + souvent.