[Freenews]

La lettre spécialisée Satellifax publie les rémunérations des dirigeants mandataires d'Iliad (Free), issues du rapport financier annuel, publié hier suite à l'Assemblée générale du groupe.

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[Wolvie21]

Maxime Lombardini et Thomas Reynaud touchent 384'000 € mensuels ? Il n'y aurait pas une petite erreur là ? Ça fait un peu plus de 4.6 millions d'euros sinon, 3 fois plus que Stéphane Richard ^^

[jbf69]

Maxime Lombardini et Thomas Reynaud touchent 384'000 € mensuels ? Il n'y aurait pas une petite erreur là ? Ça fait un peu plus de 4.6 millions d'euros sinon, 3 fois plus que Stéphane Richard ^^

À ce niveau, ils ne savent même plus si c'est mensuel ou annuel, ils ne voient pas la différence! :-)

[OhMonBato]

Rémunérations très faibles pour des dirigeants d'une entreprise de cette taille effectivement.
Au fait combien d'actions offertes gratuitement ou a prix préférentiel ?

[Zeppo95]

Maxime Lombardini et Thomas Reynaud touchent 384'000 € mensuels ? Il n'y aurait pas une petite erreur là ? Ça fait un peu plus de 4.6 millions d'euros sinon, 3 fois plus que Stéphane Richard ^^

Non les rémunérations sont annuelles environ 30 000 euros/mois pour les plus gros salaires fixes.

[kluster]

hormis les 2 salaire à plus de 300k€, le reste des salaires est pour moi dans le cadre l’acceptable puis qu'ils sont équivalent à 10 SMICs soit un ratio de 1/10 dans l’entreprise.
personnellement je suis pour une limitation de ce ratio salaire min/salaire max justement à 1/10 dans TOUTES les entreprises (après dans une PME, un ratio de 1/5 serait l'idéal).
c'est bien mieux que de limiter le salaire max car dans ce cas ils ont juste à augmenter le salaire minimum pour s'augmenter au même.
c'est donc bien dommage qu'il y ait 2 exceptions mais globalement ils sont sur la bonne voie.

[OhMonBato]

Pas besoin de faire de gros salaires, des actions cadeau sont tout aussi intéressante et en plus ça reste beaucoup plus discret.

[Arnaut78]

Sans parler de ceux qui sont actionnaires, ni de la prime de Lombardini de 1,5 millions d'euro qui l'attend, si j'ai bien lu le rapport des commissaires aux comptes 
Mais au regard de la progression de la valorisation boursière d'Iliad, ils le méritent bien

[squirrel]

Les stocks options sont intéressants pour tout le monde : le "salarié" bien sur, l'entreprise qui s'assure de sa motivation et le fisc le jour de la revente en plus-value...Le seul soucis, et free ne déroge pas à la règle, est que cette distribution se limite trop souvent à une certaine frange de salarié et oublie, la plupart du temps, les bas salaires.

[@54]

ce qui reste malgré tout relativement faible pour un groupe de cette envergure. Iliad précise par ailleurs que ces rémunérations sont fixes.

les pauvres comment il font pour vivre ,comme je les plains ,il doivent avoir du mal a boucler le fin de moi    ,faut quand même pas exagérer hein.......... ,   

[davydrey]

Comment se fait il que vous parlez de salaires mensuels alors que textuellement il ait dit annuel ?

Les mieux payés sont Maxime Lombardini (directeur général) et Thomas Reynaud (directeur financier), dont la rémunération s’élève à 384 000 € annuels chacun.

[OhMonBato]

Voila qui n'est pas du salaire, on peut donc continuer d'affirmer que les salaires des dirigeants chez Free sont très sages, rien à voir avec la concurrence où on se gave :

Thomas Reynaud, le directeur général délégué d'Iliad, a exercé le 16 mai dernier des stock-options du groupe de télécommunications pour un montant de 1 960 501,03 euros, à un prix unitaire de 68,17 euros, rapporte mardi l'Autorité des marchés financiers. Le dirigeant a cédé le même jour les actions résultant de la levée de ses stock-options pour un montant de 4 973 633,23 euros, à un prix unitaire de 172,94518 euros. La plus-value avant impôt dépasse ainsi légèrement les 3 millions d'euros.