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Les futurs lauréats de l'école d'informatique 42, fondée par Xavier Niel, ont-ils besoin de s'en faire sur leur futur parcours professionnel ? Pas si l'on en croit la société Ametix...

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lowwa132

45 000€... bah voyons... C'est juste le salaire d'un polytechnicien à la sortie...

totolitoto666

Pourquoi faut-il envoyer un CV à Ametix pour postuler ?
Puisqu' Ametix promet d'embaucher les 1 000 premiers diplômés de 42, un certificat d'inscription suffit.

pankkake

45 000€... bah voyons... C'est juste le salaire d'un polytechnicien à la sortie...
Non, et je préfèrerais payer un polytechnicien pour qu'il ne vienne pas travailler chez moi de toute façon.


lowwa132

Non, et je préfèrerais payer un polytechnicien pour qu'il ne vienne pas travailler chez moi de toute façon.

Non ?
http://www.usinenouvelle.com/comparatif-des-ecoles-d-ingenieurs-2013
Polytechnique 44000€ annuel brut

pankkake

Je m'attendais à plus, je suis surpris.

Wally

Pourquoi faut-il envoyer un CV à Ametix pour postuler ?
Puisqu' Ametix promet d'embaucher les 1 000 premiers diplômés de 42, un certificat d'inscription suffit.

Faut lire entre les lignes ;)

Ametix n'embauche pas, ils "font embaucher". Ce n'est qu'une société de placement de CV, et c'est pourquoi ils ont besoin du CV pour vendre le profil à une autre boite. Pas beaucoup de risque pour eux donc !
Citation : "Les élèves « seront placés dans des ..."

Le monde de l'informatique est bien plus rude qu'on le croit et les vraies sociétés qui embauchent des profils pour les intégrer vraiment à un projet d'entreprise, dans une optique de collaboration sur de nombreuses années et un vrai esprit de groupe sont des perles rares ! Les "marchands de viande" sont légions, et polluent 95% des offres d'emploi dans le domaine.


Arnaut78

Qui peut croire çe mythomane ?  ;D C'est le même qui avait organisé un événement pour balancer des billets je sais plus ou sur Paris, non ?

fabfree

L'occasion était belle pour une société de faire parler à moindre frais. Créer le buzzzzzz, cela doit être cela!

brupala

Mytf1news, ou neuneunews.
Vaudrait mieux éviter de reprendre leurs âneries, surtout leurs titres qui contredisent l'article.
« Modifié: 28 March 2013 19:15:35 par brupala »

Patoun

45 000€... bah voyons... C'est juste le salaire d'un polytechnicien à la sortie...
Si je suis une entreprise du numérique, et que je cherche un Lead Dev ... j'hésite pas un dixième de secondes entre les deux.

Gruntosaure

Si je suis une entreprise du numérique, et que je cherche un Lead Dev ... j'hésite pas un dixième de secondes entre les deux.

Clairement ...
un mec qui a passé 3 ans à dév des projets réels en équipe ou un mec qui a fait du théorique et qq projets perso. VLC étant l'exception. Quel choix cornélien.

Arnaut78

ce qu'il y a de rassurant, c'est que visiblement, aucun de vous deux n'occupe un poste de recrutement pour de tels profils.  ;D

lowwa132

Clairement ...
un mec qui a passé 3 ans à dév des projets réels en équipe ou un mec qui a fait du théorique et qq projets perso. VLC étant l'exception. Quel choix cornélien.

C'est ton choix. Mais clairement, je pointais les 45K€ qui ne seront jamais appliqués. C'est du buzz inutile. Surtout quand on voit que les SSII paient au lance pierre...


Wally

ce qu'il y a de rassurant, c'est que visiblement, aucun de vous deux n'occupe un poste de recrutement pour de tels profils.  ;D

Merci Arnaut78 ;)
Avant de tenter de s'exprimer sur le recrutement de tels profils, on se doit de savoir ce qu'ils ont appris et ne pas balancer des généralités trouvées sur d'autres forums (et puis VLC n'est pas du tout issu de l'X...). Et puis en avoir recruté plusieurs également, ça peut servir de point de comparaison réel !

Patoun

C'est ton choix. Mais clairement, je pointais les 45K€ qui ne seront jamais appliqués. C'est du buzz inutile. Surtout quand on voit que les SSII paient au lance pierre...
Elles payent QUI au lance pierre ?
Ne mélangeons pas tout.

Patoun

Merci Arnaut78 ;)
Avant de tenter de s'exprimer sur le recrutement de tels profils, on se doit de savoir ce qu'ils ont appris et ne pas balancer des généralités trouvées sur d'autres forums (et puis VLC n'est pas du tout issu de l'X...). Et puis en avoir recruté plusieurs également, ça peut servir de point de comparaison réel !
On sent bien le vécu ^^.

lowwa132


Gromble

Je ne comprends pas, on nous a promis des génies, des Mark Zuckerberg, des Larry Page... et on se retrouve avec de la viande pour SSII...
On nous aurait menti ?  :o

Patoun

Je ne comprends pas, on nous a promis des génies, des Mark Zuckerberg, des Larry Page... et on se retrouve avec de la viande pour SSII...
On nous aurait menti ?  :o
Avez vous au moins lu 2 lignes du sujet ?

Patoun

Je ne mélange rien, je reste sur le sujet :
http://www.zdnet.fr/actualites/salaires-les-ssii-plus-avares-en-2011-a-l-egard-des-jeunes-diplomes-39782588.htm

EDIT :
http://pro.01net.com/editorial/542500/en-ssii-un-ingenieur-francais-gagne-deux-fois-moins-quun-suisse/
Bonne lecture
Comment peut on comparer des salaires, dans des pays dont les économies sont aux antipodes. C'est juste pas très réaliste.

Pour le reste ... comment dire ... Peut être simplement parler d'offre et de demande ?
De plus, vos articles ne parlent que d'embauche, et pas de la suite.
Je serait étonné (pour ne pas dire plus) qu'une SSII ne fasse pas ce qu'il faut pour "Garder" les bons éléments.

D'ailleurs, si les salaires à l'embauche sont devenus si bas, ne pensez vous pas qu'il puisse y avoir un lien avec une certaine "Méfiance" de ces SSII par rapport aux capacités des dit diplômés ? Cela serait étonnant n'est ce pas puisque nos écoles d'ingénieurs sont les meilleures du monde.

Comme dirait coluche, le monde entier nous envie nos (Replacez hommes politiques par Ingénieurs), ils pourraient venir les chercher d'ailleurs, mais ils ne viennent pas ...

Quand donc allons nous ouvrir les yeux en France.
Pour le moment tout ceci est encore une tendance. Quand ce sera devenu une réalité, il sera trop tard.
On a commencer par tarir l'industrie, maintenant l'intellect, comme le dit un de nos chers hommes politiques, il restera toujours le tourisme ! Vive la France.


doppel

D'ailleurs, si les salaires à l'embauche sont devenus si bas, ne pensez vous pas qu'il puisse y avoir un lien avec une certaine "Méfiance" de ces SSII par rapport aux capacités des dit diplômés ? Cela serait étonnant n'est ce pas puisque nos écoles d'ingénieurs sont les meilleures du monde.

Pour une partie oui, car les SSII pensent qu'ils ne pourront pas évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités et donc mieux payés.
Mais aussi parce qu'avec la(les) crise(s), les sociétés baissent les tarifs de sous traitances payés aux SSII, donc mécaniquement ses dernières baissent le salaire d'embauche de leurs employés et limite les augmentations ensuite.

Gromble

Avez vous au moins lu 2 lignes du sujet ?

Oui, Ametix, une sombre société de « recrutement 2.0 » , dont le boss est spécialisé dans le buzz (c'est lui qui voulait balancer des billets de banque sur les champs et lancer faismesdevoir.com) veut placer les élèves issus de la formation dans des start-up...
Bon, déjà il prend pas de risque car dans 3 ans tout le monde aura oublié. Et comme c'est un « chasseur de tête 2.0 » c'est pas lui qui payera les 45k€. Donc il s'engage sur du vent.

D'ailleurs, si les salaires à l'embauche sont devenus si bas, ne pensez vous pas qu'il puisse y avoir un lien avec une certaine "Méfiance" de ces SSII par rapport aux capacités des dit diplômés ? Cela serait étonnant n'est ce pas puisque nos écoles d'ingénieurs sont les meilleures du monde.
Non, c'est juste un problème d'offre et de demande.
Il n'y a moins de postes, il y a plus d'offres de services. Les boites coupent les budgets et ne payent pas autant les prestataires, donc les prix baissent, donc les salaires baissent.
Pas grand chose à voir avec les compétences des gens qui sortent des écoles.
D'ailleurs dans les telecoms, Free est en partie responsable de la baisse des salaires ;)

Comme dirait coluche, le monde entier nous envie nos (Replacez hommes politiques par Ingénieurs), ils pourraient venir les chercher d'ailleurs, mais ils ne viennent pas ...

Quand donc allons nous ouvrir les yeux en France.
Pour le moment tout ceci est encore une tendance. Quand ce sera devenu une réalité, il sera trop tard.
On a commencer par tarir l'industrie, maintenant l'intellect, comme le dit un de nos chers hommes politiques, il restera toujours le tourisme ! Vive la France.

Aller, un petit peu d'auto-flagellation... C'est vrai qu'on France, on est que des grosses buses.
Heureusement la France à Xavier Niel et son école pour la sauver !  ;)

Patoun

Mais aussi parce qu'avec la(les) crise(s), les sociétés baissent les tarifs de sous traitances payés aux SSII, donc mécaniquement ses dernières baissent le salaire d'embauche de leurs employés et limite les augmentations ensuite.
En temps de Crise, une société baisse d'abord ce qui est le moins important a ses yeux.
Si le gars a les compétences dont elle a vraiment besoin, elle payera ce qui est demandé.
Maintenant je peux comprendre, si l'entreprise qui cherche, trouve 500 profils, elle vas pas se gêner.
Mais alors qu'en déduire ? Aurions nous trop de super ingénieurs en France ? Tellement tous bon qu'au final on ne sache plus quoi en faire ?
« Modifié: 29 March 2013 15:48:17 par Patoun »

majlm

A défaut de "super ingénieur" en France, la démarche de X. Niel est bonne car aujourd'hui, nos voisins Indiens et Chinois ont pris de l'avance et ne se gêne pas pour offrir leur service à moindre coût pour une qualité égale.
Donc l'école "42" devrait permettre de booster les talents cachés....!  ;)