c'était a prévoir , et la décision ne pouvait être autre . quand on estime un préjudice ,il faut démonter dans son argumentation, des faits réelles ou inévitables ,pas des supputations de comptoir de bistrot 
Mais que sont-ils allés faire dans cette galère? Quand d'un côté on voit des pseudos-syndicats qui sévissent essenteillement dans la fonction pu blique ou des monopoles, et qui lorsqu'ils se manifestent dans une entreprise indistrielle, c'est uniquement quand celle-ci va disparaître, on voit d'un autre côté des syndicats noyautés par des "cadres dirigeants", uniquement préoccupés par leur évolution personnelle, au service de n'importe quoi...
Ces gens utiliseraient beaucoup mieux leur intelligence dans un management sérieux de leurs entreprises, en contraignant leurs employeurs à travailler "avec" les syndicats, et non pas contre ou même les exploiter...
A patron sans cervelle et cadres véniels, salariés en javelle...
